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澁屋大地です。ソリューション事業部でゼネラルマネージャーを務めています。
2年目です。
前職はグロース上場企業の経営企画室で働いていました。予算策定、四半期ごとの決算説明資料の作成、投資家やアナリストへの対応、株主総会の準備、投資案件のDD（デューデリジェンス）、事業部の課題解決提案など、会社の成長を支える幅広い業務に取り組んでいました。
事業とコーポレートの両面から会社の成長に関われると感じたことです。これまでの経験を活かしながら、より直接的に会社の成長を推進できる環境に魅力を感じて入社を決めました。
「自分がどこまで貢献できるのか」という不安はありました。ただ実際に入社してみると、自分の意見や行動を前向きに受け止めてもらえる環境があり、安心して挑戦できました。
チームが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、目標設定から進捗管理、課題解決まで幅広く関わっています。個々の力を引き出し、成果をチーム全体の成功へと導くことを心がけています。
チームで追いかけた目標を無事に達成した瞬間です。仲間と一緒に努力してきた成果が形になったとき、大きな達成感と喜びを感じます。
意思決定力が鍛えられたことです。入社してからは自分で考えて動く場面が増え、以前よりも判断力がつきました。物事を前に進める決断を重ねる中で、仕事に対する責任感も一層強まりました。
新しいことに挑戦する姿勢を大切にする文化があります。年齢や社歴に関係なく意見を出し合える風通しの良い雰囲気で、困ったときには気軽に相談できる関係性があります。メンバー同士の距離が近く、アイデアを活かせる場が豊富にあります。
自分の意見やアイデアをしっかり受け止めてもらえる点です。挑戦を歓迎する文化があるため、新しいことに取り組む際も安心してチャレンジできます。
社員それぞれが趣味を大切にしています。私自身も、プライベートの時間を充実させることで仕事とのメリハリをつけています。自分らしい時間を楽しみながら、リフレッシュしています。
「コンテンツがあふれる世界を実現する」という目標に向かって、企画・製造・販売など多様なビジネスモデルに挑戦している姿勢です。常に挑戦心を持ち続けるところがリアライズらしさだと思います。
「まずはやってみよう」という前向きな姿勢です。完璧さよりも挑戦を重視する文化が根付いており、行動することで学びや成長を得られる環境があります。
リアライズは成長し続けることを大切にしています。完璧な経験よりも、新しいことに挑戦したいという意欲を重視します。自分の可能性を広げたい方にとって、刺激的で成長できる環境になるはずです。
大きな目標を掲げ、責任をもって取り組める人です。主体的に行動し、周囲を巻き込みながら成果を目指せる方と一緒に働きたいです。
